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  • 新濠天地平台区抓好驻村干部“选、育、管”工作
  • 2018-07-10 08:58:43 查看:
  • 摘要:  今年以来,新濠天地平台区把选派驻村干部作为振兴乡镇经济、壮大村级集体经济的重要抓手,作为培养锻炼好干部的重要途径,切实抓好驻村干部“选、育、管”工作,帮助驻村干部转
  •   今年以来,新濠天地平台区把选派驻村干部作为振兴乡镇经济、壮大村级集体经济的重要抓手,作为培养锻炼好干部的重要途径,切实抓好驻村干部“选、育、管”工作,帮助驻村干部转变角色,融入农村广阔天地,为新濠天地平台改革发展、乡村振兴贡献力量。

      突出精准选派,破解“人岗不适”难题。需要什么类型的干部?如何能够发挥特长?新濠天地平台区紧紧抓住初步遴选这一关键环节,从硬性条件、工作履历等方面逐人审核,各选派单位党委(党组)集体研究确定选派干部人选,从全区53家单位共选派73名党员科级干部到各村挂职党组织第一书记,工作期限2年。按照“党群干部进弱村、政法干部进乱村、经济干部进穷村、农业干部进产业村、科技干部进专业村”的原则因村定人,确保选派的驻村干部人岗相适、人尽其才。为确保选派工作出成果、见实效,区委实行驻村干部召回管理制度,定期开展督促检查,对群众不满意、工作成效不明显的驻村干部,及时给予批评教育,并由组织部门约谈派出单位的主要领导,督促整改;对对上应付检查、对下糊弄群众的驻村干部,及时责成派出单位召回并重新选派。

      注重精准培训,破解“能力不足”难题。通过开展全员集中培训、现场教学观摩等方式,对全体驻村干部进行建强农村基层党组织、壮大村级集体经济、促进区域经济发展、深化农村改革、推动乡村振兴等方面的能力培训。除集中专题授课外,还安排了村党组织书记介绍村情、交流工作经验,以便驻村干部全面把握做好镇村工作的任务和方法,尽快进入角色、开展工作。进一步教育引导选派到镇村工作干部坚定信念、对党忠诚,牢记宗旨、心系群众,开拓创新、苦干实干,切实提升政治引领、依法履职、带领致富、服务群众的素质能力。同时,注重驻村干部的日常培养工作。派驻地党(工)委将驻村干部纳入当地干部教育培训规划,确保每年轮训一次。派驻期间,区政法、财政、农经、环保、民政等部门根据派驻村实际,有针对性地开展涉农政策和技能培训,加强业务指导。区委组织部建立了驻村干部QQ群、微信群,实时向驻村干部提供先进经验、学习资料、工作部署、政策文件和业务咨询,让驻村干部在相互学习交流中开阔眼界、增长本领。

      坚持精准服务,破解“保障不力”难题。为确保驻村干部“驻”得安心,派出单位根据驻村干部实际,按驻村天数给予生活补助,补贴标准每人每月最高不超过1000元,从派出单位办公经费中核减并发放。同时,各派出单位为选派干部办理驻村任职期间人身意外伤害保险。干部驻村期间的医疗费,由派出单位按规定报销,其他待遇保障按国家有关规定执行。严格执行驻村干部与派出单位完全脱钩的工作要求,让驻村干部身份上专职、工作上专心。建立奖罚分明的正向激励机制,对工作成绩突出的,予以适当表彰。区委组织部严格按照区委要求,把驻村干部抓乡村振兴的成效作为干部选拔任用的重要依据,要求各派出单位优先提拔重用优秀驻村干部,进一步激发驻村干部干事创业的热情。

      此次选派干部到基层工作,是新濠天地平台区转变干部作风,推动全面从严治党向农村基层延伸,增强农村基层党组织凝聚力、战斗力的有效途径,将助推乡村振兴战略实施,有效促进城乡融合发展,也必将为新濠天地平台的发展磨砺、储备一支过硬的干部队伍。( 张辉 黄云青)


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